Personal

Syftet med nätverket är att hitta samarbetsformer för att hjälpa varandra i HR-rollen. Detta såväl strategiskt som operativt och därmed utveckla  deltagarens yrkeskompetens till nytta även för medlemsorganisationen.

Mål

  • Knyta kontakter
  • Nya kunskaper
  • Skapa korta vägar för kunskapsutbyte
  • Dela erfarenheter
  • Nya perspektiv inifrån – utifrån
  • HR:s koppling till ekonomi – nyckeltal
  • Inspireras och ha roligt
  • Skapa framtida affärer

Ämnen 

  • Nyheter och omvärldsbevakning
  • HR – nyckeltal
  • Policys – våld och droger på arbetsplatsen
  • Arbetsrätt
  • Jämställdhet/mångfald
  • Föreläsningar med intern kompetens
  • HR- cyklerna medarbetarsamtal, lönerörelse osv
  • Goda och lyckade exempel i HR- verksamheten
  • Företagspresentationer utifrån HR- perspektivet 10 min/tillfälle
  • Metorskapsprogram
  • Arbetsrotation
  • Nå ut med budskap i media
  • Förmåner – profilkläder mm
  • Att vara en attraktiv arbetsgivare
  • Friskvård
  • Skapa drivkraft och motivation
  • Strategisk resursplanering
  • Kompetensplan med vision och mål

Metoder

  • Studiebesök
  • Samtal utifrån egna erfarenheter
  • Problem att lösa
  • Föreläsningar
  • Lära av varandra
  • Gemensam litteratur
  • Modell för omvärldsbevakning

Förhållningssätt i nätverket

Vara öppen och dela med sig till andra.

Målgrupp

Personalchefer, personalansvariga och personalspecialister.